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山西晋丰:晋煤集团召开“传承老矿精神 聚力降本增效”经验交流会

/brand/ 2019/7/4 9:01:28 浏览次数:152
近日,晋煤集团召开“传承老矿精神聚力降本增效夯实基础工作提升管理水平”经验交流会。总经理王志清要求各单位深入学习贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,传承“老矿精神”,理清思路,明确路径,强化管理,提升素质,全力推动企业安全生产标准化水平再上台阶。

近日,晋煤集团召开“传承老矿精神聚力降本增效夯实基础工作提升管理水平”经验交流会。总经理王志清要求各单位深入学习贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神,传承“老矿精神”,理清思路,明确路径,强化管理,提升素质,全力推动企业安全生产标准化水平再上台阶。

会前,与会人员分采煤和掘进两个专业组,分批次深入成庄矿井下53093巷、5313工作面就安全生产标准化、生产工艺流程进行实地观摩学习,并结合观摩情况分组座谈交流。

经验交流会上,王志清对晋煤集团“老矿精神”在成庄矿的传承实践给予充分肯定并指出,传承“老矿精神”是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体实践,是与企业生产经营、改革转型、提质增效等中心工作的深度融合。各单位部门要理清思路、坚定信心、提高政治站位,带着初心谋发展、带着使命提效益,在常思“五问”中转观念、在践行“六***”中强思想,狠抓工作标准落实,不断发扬新时代“晋煤英雄”文化内在品质,摒弃落后思想,牢记使命担当。要明确路径,围绕效益找方法找规律,狠抓采掘衔接、安全生产标准化、科技创新、小改小革,集约高效做好革命性降本增效工作,全力释放综合效益。要强化管理,坚持目标导向、问题导向,围绕效益科学决策,对照标准查漏补缺,通过完善程序管理,形成责任落实闭合,推动管理水平向精细化迈进。要提升员工素质,创新培训模式,完善创新机制,建立健全员工绩效考核,较大限度发挥管理人员、技术人员、岗位人员创新活力,全力推动企业基础工作稳步提升,为企业奋力开创新时代“二次转型”新局面彰显新作为、做出新贡献。

副总经理李学慧主持经验交流会。要求各单位统一思想、提高认识,深刻领会加强安全生产标准化建设的重要意义,精心谋划,真抓实干,全面提升安全生产标准化管理水平,共同推动企业煤炭板块向更高质量、更高效率加速迈进。

晋煤集团副总工程师、相关处室负责人、成庄矿相关负责人分别就传承老矿精神、标准化体系建设、管理制度落实、革命性降本增效等方面工作经验进行交流。

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